Последни новини
На този имейл можете да се свързвате с нашия данъчно-правен консултант: consult@defakto.bg
Home / Избрано / Срочен трудов договор се сключва най-много два пъти

Срочен трудов договор се сключва най-много два пъти

Defakto.bg

Имам срочен трудов договор за 6 месеца. Колко пъти след изтичане на срока договорът може да се поднови отново като срочен? Л.Х. , Пловдив

Трудов договор за определен срок се сключва за изпълнение на временни, сезонни или краткотрайни работи и дейности с  новопостъпващи работници и служители в обявени в несъстоятелност или в ликвидация предприятия.

Само по изключение срочен трудов договор за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер . Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.

Или, срочен трудов договор може да се сключи най-много два пъти.

Важно е да се знае, че ако клаузите на трудов договор за определен срок са в нарушение на посочените правила, той се смята сключен за неопределено време.

Срочният трудов договор не трябва да се бърка с правилата на договора  за изпитване. Уговорка за изпитване може да бъде записана в съдържанието както на безсрочен, така и на срочен трудов договор. Когато работата изисква да се провери годността на работника или служителя да я изпълнява, окончателното приемане на работа може да се предшества от договор със срок за изпитване до шест месеца. Такъв договор може да се сключи и когато работникът или служителят желае да провери дали работата е подходяща за него. През време на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор.

Добре е да се знае, че поначало трудовият договор за изпълнение на работа по основния предмет на дейност в предприятието трябва да се сключва за неопределено време.

Справка: чл. 68 и чл. 70 от Кодекса на труда.

About De Fakto

Вижте също

Иван Брегов: Кой е авторът на последните спорни предложения в Закона за съдебната власт

  Автор: Иван Брегов, ИПИ* От седмица насам медия с кафяв оттенък безспирно атакува съдия …

ВКС постанови: Наемателят става длъжник за парното, ако партидата е на негово име

В останалите случаи грижата за заплащането е на собственика на имота Един интересен, болен и …

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *