Последни новини
На този имейл можете да се свързвате с нашия данъчно-правен консултант: consult@defakto.bg
Home / Законът / Европейският парламент и Съветът договориха заплащането и условията на труд при командироване в ЕС

Европейският парламент и Съветът договориха заплащането и условията на труд при командироване в ЕС

Defakto.bg

         Командироването на работник може да продължи до 12 месеца, като е възможно срокът да бъде удължен с 6 месеца;

       Ще се прилагат правилата за заплащане на приемащата държава за всички командировани работници.

Според предварителното споразумение между евродепутатите и министрите в Съвета на ЕС работниците, временно изпратени в друга държава членка на ЕС, ще получават еднакво заплащане за една и съща работа на едно и също място.

В понеделник вечер неофициално  преговарящите от Европейския парламент и Съвета договориха нови  правила на ЕС за по-добра защита на работници, командировани в друга държава членка.  Идеята е да  осигурят по – добри условия  за командированите работници и лоялна конкуренция за дружествата,  съобщи пресцентърът на ЕП.  Предварителното споразумение  трябва да бъде потвърдено от постоянните представители на държавите членки на ЕС (КОРЕПЕР) и прието от Комисията по заетост и социални въпроси на Европейския парламент. Преди да влезе в сила, проектодирективата ще бъде официално одобрена от Парламента и от Съвета.

По-справедливо заплащане

Съгласно договорения текст всички правила на приемащата държава относно възнагражденията, определени със закон или с колективни трудови договори, ще се прилагат за командированите работници. Като резултат преговарящите от страна на Европейския парламент  постигаха това, че големите представителни регионални или секторни колективни споразумения също могат да бъдат прилагани.

Подобряване на условията за работниците

Разходите за пътуване, изхранване и настаняване трябва да се заплащат от работодателя и да не се приспадат от заплатите на работниците. Работодателите също така трябва да гарантират, че условията за настаняване на командированите работници са благоприятни и в съответствие с националните правила.

Продължителност на командироването

Продължителността на командироването е определена на 12 месеца, като е възможно срокът да бъде удължен с 6 месеца. След изтичането на този срок работникът ще може да остане в държавата членка, в която е командирован, но ще започнат да се прилагат всички трудови правила на приемащата държава.

Международен пътен транспорт

Новите елементи на преразгледаната директива ще се прилагат и за транспортния сектор, след като влезе в сила съответното секторно законодателство, включено в пакета за мобилност. Дотогава остава в сила текстът на директивата от 1996 г.

От кога ще се прилагат новите правила

Държавите членки ще имат 2 години да транспонират правилата; след изтичането на този срок те ще трябва да прилагат новите правила.

Цитати

Елизабет Морен-Шартие (ЕНП, Франция), докладчик, заяви: „Това споразумение отразява социалната, икономическата и политическата реалност в Европейския съюз. То дава ясна насока към по-социална Европа с по-справедлива конкуренция между дружествата и по-добри права за работниците. Това споразумение ще осигури по-добри права за работниците и също така ще осигури необходимата защита за дружествата“.

Агнес Йонгериус (С&Д, Нидерландия), съдокладчик, заяви: „Европа избра еднакво заплащане за една и съща работа на едно и също място. И това е голямо постижение. Колегите могат отново да бъдат колеги, а не конкуренти. Когато пристигнах в Европейския парламент, основната ми цел беше преразглеждането на Директивата за командироването на работници. И това ще се случи сега. Това е важна стъпка за създаване на социална Европа, която да защитава работниците и да гарантира наличието на лоялна конкуренция“.

*Командирован работник е служител, който се изпраща от работодателя си за временно извършване на услуга в друга държава членка на ЕС. През 2016 г. в ЕС е имало 2,3 милиона командировани работници. Командироването се е увеличило с 69% между 2010 г. и 2016 г.

About De Fakto

Вижте също

Софийски районен съд уважи „специфични нужди от защита“ на дете, пострадало от сексуално насилие

  Адвокат Наташа Добрева На 19.09.2018г в Софийски районен съд се проведе разпит пред съдия …

Европейската комисия изправя Полша пред Съда на ЕС заради закона за Върховния съд

Европейската комисия  реши да предяви иск срещу Полша пред Съда на ЕС в Люксембург  заради …

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *