Последни новини
Home / Казуси (page 24)

Казуси

Родителите ползват отпуск за болните си деца

Ива Богданова ВЗдравейте, бих искала да попитам какви права имам, когато децата ми са болни. Дъщеря ми е на 2 години и половина и се разболя от пневмония. Вече от две седмици съм в болнични и работодателката ми прави проблеми. Заради нея трябваше да прекъсна болничния си и друг човек …

Още »

За заемане на държавна служба се напуска без предизвестие

 ВЪПРОС: Може ли да прекъсна трудов договор в частна фирма без предизвестие, при условие че минавам на държавна служба? – пита И. Д. от Варна ОТГОВОР: Да, можете да прекратите трудовия договор писмено, без предизвестие, за да постъпите на държавна служба. В този случай трудовото правоотношение се прекратява от момента …

Още »

Забраната за работа в конкурентна фирма е незаконна

  Предлагат ми трудов договор, в който едно от условията е, че не трябва да работя същата работа (търговски представител) в сродна по дейност фирма до 6 месеца след прекратяване на договора. Възможна ли е такава клауза в договора? Б. Димитров от София Забрана в трудовия договор, която задължава работника …

Още »

Пенсия в намален размер от 1 януари 2016 година

 Лилия Христовска С последните промени в  Кодекса за социално осигуряване ( Държавен вестник, бр.61 от 2015 г. ) бе въведена нова възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер.  Правилото  на новия чл. 68а важи от  1 януари 2016 г. и се отнася за работници,  служители и  …

Още »

За напускане не се предвижда неустойка

Предстои да назначим човек на важна позиция. Искаме да работи при нас най-малко 1 година, тъй като ще премине първоначално обучение, за което ще вложим ресурси, труд и работни часове на други служители. Можем ли да уговорим в трудовия му договор да плати неустойка, в случай че напусне предприятието, преди …

Още »

За възнагражденията от авторски договори не се дължат осигуровки

Ива БАЛАШЕВА, юрист КАЗУС: Работя по безсрочен трудов договор в една фирма. След нова година ръководителите й настояват служителите да променят трудовите си договори по следния начин – една част от правоотношението да остане по трудов договор, но срещу заплащане в размер на минималната работа заплата. А останалата част да …

Още »

Администрацията няма право да „занулява” отпуски

 Завеждането на дело за неплатени обезщетения от  неползвани годишни почивки прекъсва 2-годишната им погасителна давност.   Лилия ХРИСТОВСКА „ Фирмата, в която работех дълги години фалира. Трудовите ни договори бяха прекратени поради частична ликвидация, но не бяха изплатени обезщетения за неползвани отпуски от 2013 г. и 2014 г. От администрацията …

Още »

Пенсиониране през 2016 г.

Автор Атанас Йорданов Казус: Разбрах, че пак се увеличава възрастта за пенсиониране. През август 2016 г. навършвам 64 години. Към декември 2015 г. имам натрупан 37 години и 9 месеца осигурителен стаж от трета категория и работя по трудов договор. Кога ще мога да се пенсионирам? Налага ли се да …

Още »

За еднократна работа се сключва граждански, а не трудов договор

Величка Микова, юрист Въпрос: Може ли служител да работи само когато му възложа работа при нефиксирано работно време и възнагражданиет, според изработетеното.  Възможно ли е да назнача на трудов договор такъв служител и ако да съгласно кои членове от Кодекса на труда (КТ)? Отговор: След като внимателно се запознахме със запитването, …

Още »

Две или четири надници за работа по Коледа

 Автор Defatolegal  Паднах се на смяна по график на Коледа- петък. Наложи се обаче да работя и в събота,  без да съм дежурен по график.  Какво увеличение следва да ми се заплати за работа през тези два дни? Пита Р. Петров от София За празника на Коледа в петък  следва …

Още »