Последни новини
Home / Казуси (page 26)

Казуси

Право на шест заплати и при ранно пенсиониране

Въпрос: Работя над 14 години в една фирма. Имам 36 години стаж, но не ми достига възраст. След консултации със специалисти разбрах, че мога да се пенсионирам при условията за  раннно пенсиониране, но аз предпочетох да продължа  да работя.  При това положение имам ли право на от шест заплати от …

Още »

Родителите ползват отпуск за болните си деца

Ива Богданова ВЗдравейте, бих искала да попитам какви права имам, когато децата ми са болни. Дъщеря ми е на 2 години и половина и се разболя от пневмония. Вече от две седмици съм в болнични и работодателката ми прави проблеми. Заради нея трябваше да прекъсна болничния си и друг човек …

Още »

За заемане на държавна служба се напуска без предизвестие

 ВЪПРОС: Може ли да прекъсна трудов договор в частна фирма без предизвестие, при условие че минавам на държавна служба? – пита И. Д. от Варна ОТГОВОР: Да, можете да прекратите трудовия договор писмено, без предизвестие, за да постъпите на държавна служба. В този случай трудовото правоотношение се прекратява от момента …

Още »

Забраната за работа в конкурентна фирма е незаконна

  Предлагат ми трудов договор, в който едно от условията е, че не трябва да работя същата работа (търговски представител) в сродна по дейност фирма до 6 месеца след прекратяване на договора. Възможна ли е такава клауза в договора? Б. Димитров от София Забрана в трудовия договор, която задължава работника …

Още »

Пенсия в намален размер от 1 януари 2016 година

 Лилия Христовска С последните промени в  Кодекса за социално осигуряване ( Държавен вестник, бр.61 от 2015 г. ) бе въведена нова възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер.  Правилото  на новия чл. 68а важи от  1 януари 2016 г. и се отнася за работници,  служители и  …

Още »

За напускане не се предвижда неустойка

Предстои да назначим човек на важна позиция. Искаме да работи при нас най-малко 1 година, тъй като ще премине първоначално обучение, за което ще вложим ресурси, труд и работни часове на други служители. Можем ли да уговорим в трудовия му договор да плати неустойка, в случай че напусне предприятието, преди …

Още »

За възнагражденията от авторски договори не се дължат осигуровки

Ива БАЛАШЕВА, юрист КАЗУС: Работя по безсрочен трудов договор в една фирма. След нова година ръководителите й настояват служителите да променят трудовите си договори по следния начин – една част от правоотношението да остане по трудов договор, но срещу заплащане в размер на минималната работа заплата. А останалата част да …

Още »

Администрацията няма право да „занулява” отпуски

 Завеждането на дело за неплатени обезщетения от  неползвани годишни почивки прекъсва 2-годишната им погасителна давност.   Лилия ХРИСТОВСКА „ Фирмата, в която работех дълги години фалира. Трудовите ни договори бяха прекратени поради частична ликвидация, но не бяха изплатени обезщетения за неползвани отпуски от 2013 г. и 2014 г. От администрацията …

Още »

Пенсиониране през 2016 г.

Автор Атанас Йорданов Казус: Разбрах, че пак се увеличава възрастта за пенсиониране. През август 2016 г. навършвам 64 години. Към декември 2015 г. имам натрупан 37 години и 9 месеца осигурителен стаж от трета категория и работя по трудов договор. Кога ще мога да се пенсионирам? Налага ли се да …

Още »

За еднократна работа се сключва граждански, а не трудов договор

Величка Микова, юрист Въпрос: Може ли служител да работи само когато му възложа работа при нефиксирано работно време и възнагражданиет, според изработетеното.  Възможно ли е да назнача на трудов договор такъв служител и ако да съгласно кои членове от Кодекса на труда (КТ)? Отговор: След като внимателно се запознахме със запитването, …

Още »