Последни новини
Home / Казуси / И по допълнителен договор осигуряването е за всички рискове

И по допълнителен договор осигуряването е за всички рискове

Defakto.bg
ВЪПРОС: Работя 8 часа дневно по основен трудов договор. При втори работодател ще бъда назначена на работа за 3 часа дневно. Трябва ли и той да ме осигурява за всички осигурителни случаи? – Мила Г. от София

ОТГОВОР: Да, вторият работодател също трябва да ви осигурява за всички осигурителни случаи по допълнителния договор. Докато работите по двата договора, ще ви се зачита стаж за пенсия в съотношение 4 за 5 години.

Работниците и служителите са задължително осигурени за всички социални рискове, независимо от това дали работят по основен или допълнителен трудов договор. И независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране на предприятието. Осигурителните рискове са общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица.

Работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа в извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му основен трудов договор.

Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъде повече от 48 часа седмично за пълнолетните работници и служители.

Само при изричното им писмено съгласие хората могат да работят и повече от 48 часа. Съгласието се дава на работодателя по допълнителния договор като декларация.

Във всички случаи на полагане на допълнителен труд общата продължителност на работното време не може да нарушава непрекъснатата 12-часова минимална почивка междудневна и 48-часова седмична почивка, установени в закона.

Времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа, се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране в съотношение 4 години за 5 години от трета категория.

Справка: чл. 111, чл. 152, чл. 153 от Кодекса на труда и чл. 4, ал. 1 т. 1 от Кодекса за социално осигуряване

About De Fakto

Проверете също

Обявяването на трите имена и ЕГН на съседи на таблото във входа нарушава правилата за личните данни

Това реши КЗЛД по две жалби срещу домоуправител Любопитен казус, свързан със спорове в етажната …

Защо съдът осъди собственик на кучета да изгради звукопоглъщаща ограда в имота си

Собственик на кучета от софийското с. Лозен е осъден от съседката си да изгради за …

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.