Последни новини
Home / Законът / Привилегията на работодателите да плащат 60% от заплатите отиде в Конституционния съд

Привилегията на работодателите да плащат 60% от заплатите отиде в Конституционния съд

Defakto.bg
Мая Манолова

Това е  „модерното робство“, което не държи сметка, че в масовия случай трудовите възнаграждения са единствен източник на доходи за работниците и служителите, смята общественият защитник. 

Омбудсманът Мая Манолова сезира Конституционния съд с искане за установяване на противоконституционност на чл. 245, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, който задължава работодателите да изплащат на своите работници до 60% от дължимите възнаграждения.

Текстът на чл.245 ,ал. 1 гласи:   При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната. 

Разпоредбата съдържа вътрешно противоречие и ощетява работниците, тъй като те изпълняват своите задължения, а законът им гарантира  едва 60% от трудовото възнаграждение, коментира Манолова. Тя посочва,че  чл. 48 ал. 5 от Конституцията е пределно ясен – за всеки положен труд се изплаща пълно трудово възнаграждение. Затова и оспореният текст от КТ противоречи както на Конституцията , така и на  принципите на правовата и социална държава, според разпоредбите и Преамбюла на основния закон.

„Трудовото възнаграждение е основният, а често пъти и единственият източник на доходи за работника или служителя. Не са редки и случаите, когато само един от двамата родители работи по трудово правоотношение, когато единственият трудов доход е намаленото трудово възнаграждение по чл. 245, ал. 1 от КТ. На този доход разчита цялото семейство“, пише в жалбата.

Сред многото аргументи, в искането до КС  омбудсманът напомня многозначителната  история на законодателния текст:

С  измененията на чл. 245, ал. 1 от КТ през м.ноември 1992 г.(обн.ДВ, бр.100/1992 г., в сила от 01.01.1993 г.), оспорената разпоредба предвиждаше, че изплащането на трудовото възнаграждение се гарантира ежемесечно. Това означаваше, че работодателят е длъжен всеки месец редовно да изплаща възнаграждението, макар и в намален размер – не по-малко от размера на минималната работна заплата за страната към дадения момент. В частта относно ежемесечното изплащане това беше сполучливо разрешение. При измененията в Кодекса на труда от м.юни 2004 г. (обн.ДВ, бр.52 от 2004 г.) думата „ежемесечно” незабелязано отпадна, без каквито и да е мотиви и в този си вид, разпоредбата и сега продължава да действа.Това доведе до неограничено във времето, забавено и намалено изплащане на възнаграждението, което е недопустимо. Разпоредбата на чл. 245, ал. 1 от КТ в действащата й редакция от 2004 г.

И още: Трудовото възнаграждение е съществен елемент от съдържанието на конституционното право на труд по чл. 48, ал. 1 от Основния закон. Това становище застъпва и Конституционният съд, когато в Решение № 14 от 10.11.2000 г. по к.д.№ 12/2000 г. приема: „Правото на труд е безсмислено, ако срещу него не стои насрещно задължение за заплащане на възнаграждение.”

И щом като чл. 245, ал. 1 от КТ противоречи на един съставен елемент от конституционното право на труд, какъвто е изплащането на трудово възнаграждение, той противоречи и на „цялото” – на общото конституционно право на труд по чл. 48, ал. 1 от Конституцията, съществена съставна част от което е и трудовото възнаграждение.

Делото обещава да е едно от най-значимите през годината – не само защото у нас изключенията лесно се превръщат в правило, а защото решението на КС  би имало реален ефект срещу  третирането на работниците като „модерни роби“ по неписано правило.

Цялата жалба тук: http://www.ombudsman.bg/news/4399

 

 

 

About De Fakto

Проверете също

ССБ иска мнозинството на Съдийската колегия да се извини за публичното унижение на членове от академичната общност

   От Съюза настояват това мнозинство да си каже истинските причини за  прекратяване на конкурса …

Омбудсманът: Унизителни и кошмарни условия в психиатриите, извън всякакви европейски стандарти за пребиваване

    Погазване на права, унизителни, кошмарни, на моменти зловещи условия за пребиваване, лечение и …

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.