Съдът отмени постановлението за 460 лева минимална работна заплата

Върховният административен съд отмени днес постановлението за определяне на минимална работна заплата от 460 лева за 2017 г. Решението е на тричленен състав и не е окончателно, но е знаково за социалния диалог.

Размерът на минималната работна заплата бе приет с Постановление на МС от 26 януари 2017 г., оспорено пред ВАС от четири работодателски организации – Асоциация на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата и Конфедерация на работодателите и индустриалците в България. Именно те съобщиха и за решението на съда.

Определянето на минималната работна заплата е сред въпросите, които по закон задължително подлежат на предварителни консултации с тристранния съвет, а в случая той е бил проведен проформа, установява ВАС. На 12 януари 2017 г. вицепремиерът Томислав Дончев е изпратил писма до работодателите, че на 13 януари ще има заседание на тристранката, на което ще се обсъжда увеличението на минималната заплата. Според правилника на съвета за тристранно сътрудничество обаче членовете му трябва да бъдат уведомени за свикването му 7 работни дни по-рано, а при спешни въпроси срокът е 5 дни. Неспазването на тези изисквания опорочава процедурата, нарушението е съществено, защото съгласуване на практика не е проведено, заявява съдът. И напомня, че макар МС да не е длъжен да съобрази със становището на синдикати и работодатели, консултациите са задължителни.

Не за първи път ВАС отменя постановление на кабинета за минималната работна заплата, случи се и през 2013 г., отново заради несъгласуване с тристранния съвет. Тогава правителството не обжалва, проведе процедурата по законовите правила и прегласува същото решение.

Не е изключено същото да се случи и сега. Пред БНТ социалният министър Бисер Петков обяви, че не оптимист, че работодатели и синдикати ще успеят да постигнат споразумение за механизма за нарастване на минималната заплата.