DeFakto.bg DeFakto.bg
Правила за определяне размера на допълнителните трудови възнаграждения в „обикновените“ съдилища въз основа на степента на натовареност прие Съдийската колегия на ВСС. Премиите за тях по чл. 233, ал. 6 от съдебния закон са различни от тези за специализираните структури, за които бонусите са до 6 заплати годишно.
Решението на Съдийската колегия е взето в късните часове на последното й заседание във вторник.
Правилата, които трябва да бъдат публикувани, предвиждат максимум четири и минимум една основни заплати годишно да е допълнителното възнаграждение на съдиите въз основа на степента на натовареност на съответния съд, определени към последното, изпратено в пълен размер трудово възнаграждение. Тук влизат и парите за ранг.
Определят се четири групи по натовареност на съдилища, според определени критерии, като тя ще се определя всяка година според анализа за натовареността: изĸлючитeлнo нaтoвapeн (до 4 заплати ДМС); виcoĸo нaтoвapeн (до 3 заплати ДМС); cpeднo нaтoвapeн (до 2 заплати ДМС) и
ниcĸo нaтoвapeн (до 1 заплата ДМС)
Bъpxoвният ĸacaциoнeн cъд и Bъpxoвният aдминиcтpaтивeн cъд ce cчитaт изĸлючитeлнo нaтoвapeни.
Приетите Правила ще бъдат изпратени на Комисия „Бюджет и финанси“ към Пленума на ВСС и на Комисия „Съдебна карта, натовареност и съдебна статистика“ към СК на ВСС, по компетентност.
