
Излезе от печат монографията „Правен статут на администрацията на съдебната власт” на съдия Галина Николова. Монографията, издадена от издателство Сиела, е ценен научен и практически труд за всички работещи в органите на съдебната власт, за практикуващи юристи, студенти по право и публична администрация, както и за изучаващите в университетите и специализираните училища специалност съдебна администрация.
Монографията има висока практическа стойност с представените модели на нова структура на съдебната администрация. Тя е добра основа за бъдещи законодателни промени както на ЗСВ, така и на подзаконовите нормативни актове и поради това е полезна за всички отговорни за доброто администриране на съдебната система – ВСС, МП, административни ръководители и съдебни администратори. Книгата е ориентир за разработването на учебни планове за утвърдената през 2017 г. професия „Съдебен служител“ в средните училища.
За първи път в българската правна доктрина са разгледани комплексно и задълбочено въпросите относно специфичния статут на съдебния служител, неговото значение както за целия процес на съдопроизводство, така и за представянето на решенията на правосъдните органи пред обществото.
Новост е даденото за първи път определение на понятието за съдебен служител, като особена категория служител в структурите на държавната власт, като е подчертано, че не всички работещи в съдебната администрация са съдебни служители.
Важно значение имат и многобройните предложения de lege ferenda за промяна на нормативните основи на нова структура на съдебната администрация, която кореспондира със Закона за администрацията, както и нов Класификатор на длъжностите в администрацията, който отговаря на изискванията на правилниците за администрацията в отделните органи на съдебната власт и на НКПД.
Направени са множество паралели, като са установени сходствата между съдебните служители и държавните служители, които са в основата и на предложенията за цялостно изменение на глава осемнадесета на ЗСВ, предвиждащи диференциация между длъжностите, които се заемат от служители, назначени по служебни правоотношения и на служители по трудово правоотношение.
Новост в разработката са предложените решения за бързи и гъвкави механизми на взаимодействие между отделните ОСВ и вземане на адекватни управленски действия в условията на кадрови дефицит и висока натовареност. Разгледани са отделните хипотези на възникване, изменение и прекратяване на правоотношенията със съдебните служители.
Актуалността на изследването е и в това, че са разгледани извършените след Решение № 2/07.02.2017 г. на Конституционния съд по к.д. 13/2016 г.структурни промени в прокуратурата и администрацията й, които към днешна дата имат актуално звучене и по отношение на съдилищата относно предложените изменения на „съдебната карта”.
Разгледаната в книгата проблематика и направени изводи се основават на задълбоченото изследване на действалите в миналото нормативни актове по регулиране на функционирането на съдебната администрация, единни за отделните видове органи на съдебната власт, независимо от спецификите в дейността и йерархичната им особеност.
Разработената от д-р Галина Николова тема, посветена на съдебната администрация се фокусира върху значението на работещите в съдебната власт служители, от една страна и от друга, върху това, че без хармонично взаимодействие и взаимна обусловеност на процесуалното поведение между магистратите и съдебните служители е невъзможно да имаме добре функционираща съдебна система.
Д-р Галина Николова Иванова е завършила Юридическия факултет на Пловдивски университет „Паисий Хилендарски“. През 1998 г. започва като районен съдия в Районен съд Нови пазар, където от края на същата година до м.март 2015 г. е административен ръководител на съда. Към днешна дата e районен съдия.