DeFakto.bg DeFakto.bg
По повод 
заявеното намерение от страна на синдикати към Министерство на правосъдието за протест, предизвикан от разминаване в очакванията за размера на актуализация на заплатите в Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ (ГДИН) и Главна дирекция „Охрана“ (ГДО), Министерството на правосъдието публикува разбивка по показатели на увеличението на служител в двете главни дирекции.
Надзиратели и съдебни охранители обявиха, че от вторник регионални протести, а за събота планират и голям протест в София. Те обвиняват Министерството на правосъдието, че не е изпълнило ангажимента за увеличение на заплатите в сектора с по 300 лева от 1 юли, а само със 125.
В отговор, от министерството обясняват, че основните заплати се повишават със 125 лева и с увеличенията на допълнителните възнаграждения и внасяните от работодателя осигуровки, сумата достига 300. От постигнатото увеличение на разходите за персонал по бюджета на Министерство на правосъдието с близо 11 млн. лв. ще се възползват 6093 служители в ГДИН и ГДО, назначени по Закона за МВР, се казва в съобщението.
С Постановление на Министерския съвет № 177 от 14 юли 2022 г. за одобряване на допълнителни разходи по бюджета на Министерството на правосъдието за 2022 г. са предоставени допълнителни разходи за персонал по бюджета на Министерството на правосъдието за 2022 г. в размер на 10 968 000 лв. Това предствлява увеличение на разходите за персонал с 300 лв. месечно за всеки служител в ГДИН и ГДО, считано от 01.07.2022 г. както следва:
| Показатели | Начин на изчисление | Разходи в лв. | |||
| Увеличение на основните работни заплати | 125,00 | ||||
| Допълнителни възнаграждения за клас прослужено време средно 35% | „125*35% | 43,75 | |||
| Други допълнителни възнаграждения обвързани с основната заплата, в т.ч. извънреден труд, работа на официални празници, обезщетения по ЗМВР | 4,00 | ||||
| Сума на увеличенията, върху които се дължат осигуровки за сметка на работодател | +125+43,75+4 | 172,75 | |||
| Разходи за социално-осигурителни плащания за сметка на работодател – 74% | „172,75*74% | 127,25 | |||
| Общо увеличение: | 300,00 | ||||
Това увеличение на разходите за персонал от 300 лв. на служител месечно има следните компоненти:
- 125 лв. – увеличение на основното възнаграждение на всеки служител със 125 лв., месечно;
- 43,75 лв. – увеличение на допълнителното възнаграждение за клас прослужено време средно 35% върху 125 лв., което представлява увеличение с 43,75 лв. на служител, месечно. Съгласно чл. 178, ал. 1, т. 1 от ЗМВР допълнителното възнаграждение за прослужено време на служителите в ГДИН и ГДО е в размер на 2 % за всяка прослужена година, но не повече от 40%.;
- 4 лв. – увеличение за други допълнителни възнаграждения обвързани с основната заплата, в т.ч. извънреден труд, работа на официални празници, обезщетения по ЗМВР – средно в размер на 4 лв. месечно на служител;
- 127,25 лв. – увеличение на разходите за задължителни осигурителни вноски от работодател в размер на 74 % от увеличеното възнаграждение, в т.ч. и доп. плащания по т.2, 3 и 4 или 74% от 172,75 лв. (125+43,75+4), което представлява 127,25 лв.
Предстои подготовка на бюджетната рамка за следващата година. МП ще разработи и ще изпрати по компетентност към Министерството на финансите, какъвто е институционалният ред, обосновка за увеличение на средствата за храна, средствата за времето на разположение, вещево доволствие (облекло) и др. специфични служебни дейности, отбелязват оттам.
